Ylvan trainee-ohjelma saa jatkoa
12.5.2023
Vuonna 2022 ensimmäistä kertaa järjestetty trainee-ohjelma saa jatkoa. Tänä vuonna haku oli auki IT-traineen paikkaan, johon lähetettiin yli 100 korkeatasoista hakemusta. Ylvan toimistolla työskentelee kesäkuukausina kaksi uutta traineeta.
Ylvan vuoden 2023 IT-traineenä huhti-toukokuussa ovat aloittaneet Nooa Saareks ja Jere Aunttila.
”Opiskelijaomisteisena yrityksenä Ylvalle on luontaista tarjota työelämään siirtyville nuorille omien alojen ensimmäisiä työpaikkoja. Viime vuoden onnistunut trainee-ohjelma oli erinomainen pohja toteuttaa ohjelma tänäkin vuonna”, kertoo Ylvan Culture & People Officer Isa Dahlström.
Traineeden perehdytykseen satsataan, ja he pääsevät työskentelemään monipuolisten päivittäistehtävien lisäksi myös kehitysprojektien parissa. Ylvalle on tärkeää, että traineet kokevat olevansa tasa-arvoisia työyhteisön jäseniä muiden työntekijöiden kanssa.
”Näemme trainee-ohjelman mahdollisuutena vastavuoroiseen oppimiseen. Haluamme antaa nuorille mahdollisuuden oppia käytännön työelämätaitoja ja kerryttää oman alan työkokemusta, ja me puolestamme saamme mahdollisuuden oppia nuorilta ja kuulla alojen uusista käytännöistä”, Dahlström sanoo.
Ylvan vastuullisuus ja monipuolinen työnkuva kiinnostivat
Tietojenkäsittelytiedettä toista vuotta Helsingin yliopistossa opiskeleva Nooa Saareks tunsi Ylvan opintojensa kautta jo ennestään.
”Päätin hakea Ylvalle IT-harjoittelijaksi saadakseni käytännön osaamista opiskelemasta alastani. Työssä erityisen houkuttelevaa oli työnkuvan monipuolisuus, sekä itse yritys, jonka tiesin opiskelujeni kautta”, Saareks kommentoi.
Myös vastuulliset arvot ja Ylvan saama Great Place to Work -sertifikaatti vetosivat Saareksiin työnhaun aikana. Jyväskylän yliopistossa kolmatta vuotta tietojärjestelmätiedettä opiskeleva Jere Aunttila puolestaan innostui harjoittelun monipuolisesta työnkuvasta.
”Kiinnostuin Ylvan harjoittelupaikasta, koska työpaikkailmoituksessa nostettiin esiin yleisten IT-asioiden lisäksi tietoturva-asiat. Olen kerryttänyt IT-osaamista opintojen kautta, mutta haluan päästä käyttämään näitä taitoja käytännössä. Tämä harjoittelu on loistava mahdollisuus kehittää omaa osaamista ja haastaa itseään uusien asioiden parissa”, kertoo Aunttila.
Vuoden 2022 kesällä Ylvan trainee-ohjelmassa työskenteli neljä traineeta talous-, viestintä-, kiinteistö- ja vastuullisuus/ravintolatiimeissä. Kaikki ovat ohjelman jälkeen jatkaneet töitä Ylvassa.
Lisätietoja:
Isa Dahlström
Culture & People Officer
+358 50 330 0990
isa.dahlstrom@ylva.fi
