Ylva liputtaa kestävän kehityksen tavoitteiden puolesta 25.9.
25.9.2024
Ylva on mukana maailmanlaajuisessa liputuskampanjassa 25.9.2024 muistuttamassa YK:n Agenda 2030 -toimintaohjelman tavoitteiden merkityksestä. Nykyisellä tahdilla globaalin ohjelman tavoitteet jäävät saavuttamatta.
SDG Flag Day on YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden vuosipäivänä syyskuussa pidettävä maailmanlaajuinen liputuskampanja. Kestävän kehityksen 17 tavoitetta vahvistettiin yhdeksän vuotta sitten YK-jäsenvaltioiden toimesta. Aika tavoitteiden saavuttamiseksi on käymässä vähiin, sillä maailmanlaajuisesti vain 15 % tavoitteista on oikealla uralla.
Ylva nostaa tänään kestävän kehityksen tavoitteiden (Sustainable Development Goals, SDG) lipun salkoon Vanhalla ylioppilastalolla näyttääkseen sitoutumisensa kestävän kehityksen edistämiseen, lisätäkseen tietoisuutta YK:n toimintaohjelmasta ja kirittääkseen muutosta yhteiskunnan eri osa-alueilla.
Myös Ylvalla työ kestävyyden edistämiseksi on vielä kesken, mutta haluamme liputuspäivän kunniaksi kertoa tärkeimmistä tavoitteistamme:
SDG 3 – Terveyttä ja hyvinvointia
Haastavina taloudellisina aikoina tavoitteenamme on tukea terveyttä ja hyvinvointia etenkin opiskelijoiden keskuudessa. Tarjoamme opiskelijoille ja kaupunkilaisille edullista, vastuullista ja terveellistä lounasta nyt jo 18 ravintolassa ympäri Helsinkiä.
SDG 8 – Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Tavoitteenamme on olla työntekijöillemme hyvä työpaikka ja kehittää hyvinvoivaa työkulttuuria. Olemme sitoutuneet hyvän työilmapiirin ja työntekijöidemme hyvinvoinnin edistämiseen ja saavutimme henkilöstökyselyssä arvostetun Great Place to Work -sertifikaatin. Vaikutuksemme ulottuu kuitenkin merkittävästi myös omaa henkilöstöämme laajemmalle: työllistimme käynnissä olleilla rakennustyömaillamme yli 200 henkilötyöviikon verran ja johdimme työmaita inklusiivisen työmaan pilotin avulla kohti yhdenvertaisempaa työelämää.
SDG 11 – Kestävät kaupungit ja yhteisöt
Tavoitteenamme on olla kauaskatseinen kaupunkikehittäjä, joka edistää kestävyyttä rakennusten kautta. Vuoden merkittäviin hankkeisiin kuuluu Uuden ylioppilastalon, hotelli Seurahuoneen ja Hansa-talon muodostama kokonaisuus, jonka myötä Helsinkiin avattiin uusi korkealaatuinen ja historiaa kunnioittava hotelli. Sama rakennus tarjoaa tilat myös opiskelijoiden kokoontumispaikaksi. Helsingin kaupunkikuvaa eniten muuttaneita hankkeitamme ovat olleet Lyyra-kortteli Hakaniemeen sekä NH Collection Grand Hansa -hotellihankkeemme, joka myös kulttuurisena vastuullisuudentekona palautti arvorakennukset entiseen käyttöönsä sekä loistoonsa.
SDG 12 – Vastuullinen kuluttaminen
Tavoitteenamme on kääntää liiketoimintamme vaatima materiaalivirta kestävälle tasolle. Olemme parantaneet vastuullisia hankintoja keskittyen niin riskiraaka-aineiden tunnistamiseen ja niiden korvaamiseen, sertifioitujen tuotteiden hankintaan, kuin kierrätysasteen nostamiseen kiinteistöissämme. Lisäksi kannustamme valitsemaan vegaanisia lounasvaihtoehtoja ravintoloissamme, ja olemmekin alentaneet vegaaniannoksen hintaa kannustaaksemme sen valinnassa. Vuonna 2023 vegaanisten lounaiden osuus ravintoloissamme oli 45 prosenttia kaikista myydyistä lounaista.
SDG 13 – Ilmastoteot
Tavoitteenamme on tehdä liiketoimintaa Pariisin ilmastosopimuksen 1,5 asteen tavoitteen mukaisesti. Se tarkoittaa, ettemme hidasta ilmastotyömme, vaikka kiinteistömme operoivat päästöttömällä energialla. Olemme jatkaneet jätehuollon päästöjen vähentämistä ja energiatehokkuuden parantamista. Ravintoloissamme painotamme kasvipohjaista ruokaa, jotta lounaiden hiilijalanjälkeä saadaan edelleen pienennettyä.
SDG 15 – Maanpäällinen elämä
Selvitimme ensimmäistä kertaa luontojalanjälkemme ja olemme sisällyttäneet tulokset hankintalinjauksiimme. Osamme nyt entistä tarkemmin välttää hankintoja alueilta, jotka kärsivät vesipulasta tai joissa luontokadon vaikutukset ovat tuhoisimpia. Selvitystyötä teimme ensimmäisten yritysten joukossa osana YK:n Global Compactia.
SDG 17 – Yhteistyö ja kumppanuus
Yritysten kestävyysmurros on yhteinen haaste. Yritysten tulisi kirittää toisiaan. Vastuuttomuusraporttimme kautta olemme puhuneet ääneen kohtaamistamme haasteista ja levittäneet avointa keskusteluilmapiiriä yritysten vastuullisuudesta.
Lisätietoa:
Eelis Rytkönen
Chief Impact Leader
+358 40 550 2477
eelis.rytkonen@ylva.fi
