Skip to content
Uutiset ›  Etsimme Culture & People Officeria

Etsimme Culture & People Officeria

Ylvassa rakennamme kestävää ja kansainvälistä Ylihuomisen Helsinkiä. Liiketoimintamme keskittyvät kiinteistö- ja ravintola-alaan. Olemme Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan omistama yritys ja mahdollistamme tuotoillamme aktiivista opiskelijaelämää.

Ylva etsii perhevapaan sijaisuuden ajaksi
CULTURE & PEOPLE OFFICERIA

Oletko kokenut HR-asiantuntija, joka haluaa työskennellä ainutlaatuisessa yhteisössä?

Tehtävässäsi olet vastuussa palkka- ja henkilöstöhallinnosta sekä toimit työsuojelupäällikkönä. Lisäksi vastaat henkilöstöjohtamisen prosesseista työsuhteen elinkaaren mukaisesti, sparraat esihenkilöitä, kehität työkulttuuria ja toimit johdon kumppanina HR:n osalta.

Menestyt tehtävässä, kun

  • tunnet palkka- ja henkilöstöhallinnon prosessit ja työsuojeluasiat ovat sinulle ennestään tuttuja
  • olet liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, jolla on kokemusta monipuolisista ja vastuullisista HR-tehtävistä
  • ymmärrät HR:n roolin johdon strategisena kumppanina ja seuraat alan kehitystä silmä tarkkana
  • omaat erinomaiset vuorovaikutus-, organisointi- ja päätöksentekotaidot
  • toimintatapasi on proaktiivinen, ratkaisukeskeisyys, analyyttisyys ja nopea reagointi ovat vahvuuksiasi
  • sinulla on tehtävään soveltuva koulutus sekä vähintään 5 vuoden relevantti työkokemus
  • olet aidosti kiinnostunut työn merkityksellisyydestä ja haluat tukea johtoa työkulttuurin kehittämisessä
  • haluat olla kehittämässä asiantuntijayhteisöstämme Suomen parasta työpaikkaa

 

Mitä me tarjoamme sinulle

Mahdollisuuden mielenkiintoiseen, monipuoliseen ja haastavaan työhön Helsingin ydinkeskustassa. Ylva haluaa olla yksi Suomen parhaista työpaikoista. Tavoite ei ole meille tärkeä sen vuoksi, että haluamme hienon sertifikaatin toimistomme oveen vaan siksi, että hyvä työkulttuuri on elinehtona muiden tavoitteidemme toteutumisille. Nyt etsimme ihmistä viemään tätä tavoitetta eteenpäin. Pääset osaksi motivoitunutta asiantuntijayhteisöä ja raportoit Ylvan toimitusjohtajalle. Tehtävä on perhevapaan sijaisuus ja alkaa sopimuksen mukaan huhtikuun 2021 alussa ja kestää kesäkuuhun 2022 saakka.

Kun työkulttuurimme kulmakivet tulevaisuus, yhteistyö, hauskuus ja tavoitteellisuus saavat sinut innostumaan, on aika lähettää meille hakemus. Lisää siihen ansioluettelosi ja palkkatoiveesi sekä lähetä sähköpostilla (liitetiedostot pdf‐muodossa) osoitteeseen rekry@ylva.fi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.1.2021.

Lisätietoja tehtävästä antaa Culture & People Officer Isa Dahlström, p. 050 3300990, to 21.1. klo 9.30-10.30 ja ma 25.1. klo 9.00-10.00.

Lue lisää Ylvasta sivuiltamme osoitteesta www.ylva.fi